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목차



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    1. 영화 인턴 줄거리

     

    이야기의 핵심은 개인적 성장과 두 번째 가능성은 사랑하는 부인을 잃은 벤의 슬픔입니다.
    벤 휘태커(Ben Whittaker)는 외로움과 탈퇴로 인한 공허함으로 몸싸움을 벌이는 자신을 발견하게 됩니다." "인턴"은 벤의 직업적 모험만큼이나 목적을 재발견하기 위한 여행에 대해 중요합니다. 쥘리의 회사에서 노인 인턴 프로그램에 합류하기로 한 그의 결정은 성취감을 추구하는 데 있어 중요한 단계를 나타냅니다. 젊은 노동자들과의 관계와 줄리와의 진화하는 관계를 통해 벤은 효용감과 기쁨을 되찾습니다. 
    그의 이야기는 새로운 기회를 찾기에는 너무 늦었고 그 목적은 삶의 어떤 단계에서도 설정될 수 있다는 중요한 기념비입니다. 쥘리 오스틴(Jules Ostin)의 리더로서의 '고유'는 성장과 어조 발견 중 하나입니다. 
    원래 추진력 있지만 압도된 리더로 묘사된 줄리는 위임하고, 그녀의 소대를 신뢰하고, 
    그녀 주변의 지원을 수용하는 법을 배웁니다. 벤의 멘토링은 이러한 변화에서 중추적인 역할을 하며, 효과적인 리더십에는 전략적인 재치뿐만 아니라 공감과 균형도 포함된다는 것을 깨닫도록 돕습니다. 줄리가 고독한 인물에서 보다 개방적이고 연결된 리더로 정교화한 것은 전문적인 성공에서 특별한 발전의 중요성을 강조합니다. 그녀의 여행은 수많은 관찰자들, 특히 리더십 자리의 여성들에게 반향을 일으키며, 특히 특별하고 전문적인 성장에 대한 영화의 광범위한 논평을 압박합니다. 멘토링 "인턴"의 영향은 멘토링의 영향과 문해력의 보완적인 성격을 아름답게 보여줍니다. 벤의 영향은 줄리를 넘어 확장되어 초기에 있는 수많은 노동자들의 삶을 감동시킵니다. 그의 구식의 더 많은 것, 세부 사항에 대한 관심, 그리고 들을 수 있는 편안함은 초현대적인 공장의 자주 광란의 속도에 자극적인 불일치를 줍니다. 
    영화는 어떻게 멘토링이 세대 간의 분열을 해소하고, 집단적인 존중을 조장하며, 더 응집력 있고 관찰력 있는 작업 영역을 생성할 수 있는지 보여줍니다. 멘토로서의 벤의 역할은 멘토링 연결의 이진법적인 이점을 강조하면서 그에게 새로운 목적 의식을 주는 동시에 주변 사람들의 삶을 풍부하게 합니다.


    2. 등장 인물

     

    낸시 메이어스가 감독하고 2015년에 개봉한 "인턴"은 노인과 북적거리는 전자 상거래 초기의 세계를 하나로 모으는 기쁜 코미디 드라마입니다. 
    새로운 목적을 추구하는 70세의 동료인 벤 휘태커 역의 로버트 드 니로와 온라인 패션 포인트의 역동적인 CEO인 줄스 오스틴 역의 앤 해서웨이가 주연을 맡으면서, 이 영화는 세대간의 동료애, 일과 삶의 균형, 그리고 특별한 성장에 대한 주제들을 탐구합니다. "인턴"은 매혹적인 공연, 특히 드 니로와 해서웨이의 케미스트리, 초현대적인 직장 문화에 대한 지각 있는 해설로 찬사를 받았습니다. 이 블로그 게시물에서, 우리는 "인턴"을 아끼고 가슴 아픈 영화로 만드는 중요한 기본 요소들을 발견할 것입니다.
    영화를 통해 우리는 세상을 살아가는 동안 힘들었던 마음과
    또 그 마음을 헤쳐나가는 두 주인공에서 깊은 감명과 감동을 얻을 수 있을 것입니다.

     

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